どのような仕事でもやる気の維持は重要であり、日頃から行っている仕事にやりがいを感じることは大切です。

漫然とルーチン業務を行っていると、いつしか「なぜ働いているのか？」と思うようになり、せっかくの成果も遠退いてしまいかねません。

それを防ぐには、常に周囲からの刺激を受けられる状況にあることが重要となってきます。

成果につながるモチベーションを上げるため、ライバルを作るのは手段の一つです。

モチベーションを出すために、同じ職場で意識したい人はいないか探してみると良いでしょう。

同じようなスキルや知識を持っている人は理想的なライバルになりやすく、互いに意識し合うことができれば切磋琢磨して飛躍的に成長することも可能です。

もしそのようないい相手が見つからない場合でも、問題はありません。

例えば相手があなたをライバルとして意識していなくても、自分の中でさえ思えればいいのです。

その人の行動をよく観察して、具体的な成果の目標を作って乗り越えるようにしましょう。

客観的な指標がある場合にはそれが有用ですが、そうでない場合でも周囲の評価や自己満足を基準にすればライバルとして十分です。

同じ職場の中に自分が越えたいと思う人を探してみると、周囲の人の働きぶりがよく見えてきて学べる部分も出てきます。

それが、自分の成果につながる場合もあるかもしれません。

仕事に対して成果につながるモチベーションを上げるには、周囲をよく観察していい刺激を与えてくれそうなライバルを探してみましょう。